Năm 2018, năm bản lề thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ XXI và cũng là năm cuối cùng thực hiện Quyết định số 184-QĐ/TW, ngày 03/9/2008, của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa X về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; tập thể cán bộ, công chức, viên chức Trường Chính trị tỉnh Ninh Bình nỗ lực cố gắng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Cụ thể:

Về công tác tham mưu, lãnh đạo, quản lý điều hành

Năm 2018, Ban Giám hiệu chỉ có 03 người (năm 2016 có 5 người, năm 2017 có 4 người), song tập thể Ban Giám hiệu đoàn kết thống nhất, nỗ lực cố gắng, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành hoạt động của Trường nên đã đạt được những kết quả nổi bật. Chỉ đạo nâng cao chất lượng toàn diện các mặt hoạt động giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học, thực tế, phục vụ...; đã ban hành 648 văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ, trong đó có 328 quyết định, 01 chương trình, 144 công văn, 25 kế hoạch, 47 báo cáo, 33 thông báo, 20 tờ trình, 49 giấy mời, 02 qui chế. Trong đó quan tâm chỉ đạo sửa đổi, bổ sung và ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ và sử dụng tài sản, Quy chế đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, bình xét thi đua khen thưởng của Trường.

Do làm tốt công tác tham mưu và ban hành được những quy chế, quy định cụ thể nên hoạt động của Trường ngày càng đi vào nền nếp, chất lượng, hiệu quả hơn.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng

Năm 2018, Trường thực hiện vượt mức kế hoạch đào tạo bồi dưỡng theo Kế hoạch số 75-KH/TU, ngày 12/12/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2018. Đã phối hợp với các đơn vị tổ chức 67 lớp đào tạo, bồi dưỡng với 7.684 học viên. Cụ thể:

Tổ chức 29 lớp Đào tạo với 2.431 học viên, trong đó có 18 lớp với 1.443 học viên chuyển từ năm 2017 sang (trong kế hoạch: 14 lớp với 1075 học viên, vượt kế hoạch 4 lớp với 368 học viên). Năm 2018 mở mới 11 lớp với 988 học viên trong đó vượt kế hoạch 6 lớp TCLLCT- HC với 610 học viên.

Mở 38 lớp bồi dưỡng với 5.253 lượt người học, trong đó vượt kế hoạch 03 lớp Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên với 326 học viên.

Đội ngũ giảng viên luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Năm 2018 đội ngũ giảng viên của Trường đã thực hiện được tổng số 11.558,85 giờ, (trong đó có 30 giảng viên giảng dạy vượt 6.583,85 giờ).

 Đổi mới, nâng cao chất lượng trong nghiên cứu khoa học, thông tin tư liệu

Năm 2018, Trường hoàn thành nghiên cứu và nghiệm thu Đề tài khoa học cấp tỉnh "Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo sơ cấp, trung cấp, cao cấp lý luận Chính trị trên địa bàn tỉnh Ninh Bình", đảm bảo thời gian và chất lượng theo quy định; triển khai nghiên cứu và đã nghiệm thu 08 Đề tài khoa học cấp Trường, kết quả nghiệm thu 8/8 (100%) Đề tài đạt yêu cầu. Đây là năm có số lượng đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trường nhiều nhất từ trước đến nay (gấp 2 lần so với năm 2017); điểm mới của việc triển khai nghiên cứu đề tài khoa học cấp Trường năm 2018 là Hội đồng xét duyệt đề tài khoa học của Trường xét duyệt thuyết minh Đề tài khoa học cấp Trường một cách kỹ lưỡng, yêu cầu các nhóm nghiên cứu Đề tài chỉnh sửa theo ý kiến góp ý của thành viên Hội đồng, sau đó mới ra quyết định triển khai. Khi nghiệm thu, Hội đồng đóng góp ý kiến chi tiết để Ban chủ nhiệm đề tài sửa chữa đảm bảo chất lượng mới ban hành biên bản nghiệm thu.

Năm 2018 là năm Trường có sự đột phá trong việc tổ chức cho cán bộ, giảng viên đi nghiên cứu thực tế. Trường đã tổ chức 05 chuyến đi nghiên cứu thực tế học tập kinh nghiệm trong và ngoài nước cho cán bộ, giảng viên và lãnh đạo của Trường, của các khoa, phòng. Đặc biệt là chuyến đi nghiên cứu thực tế tại Singapo và Malaixia đã tạo sự hứng khởi, giúp giảng viên có những kiến thức thực tế quý báu, tự tin vận dụng vào bài giảng, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy. Có 06 giảng viên đi nghiên cứu thực tế dài ngày ở cơ sở theo Đề án đưa giảng viên đi nghiên cứu thực tế dài ngày ở cơ sở theo Quyết định số 857/QĐ-UBND, ngày 20/10/2014 của UBND tỉnh, nâng tổng số giảng viên đi nghiên cứu thực tế là 25 người, trong đó 22 giảng viên đã hoàn thành đợt nghiên cứu thực tế ở cơ sở. Các đồng chí giảng viên đi nghiên cứu thực tế đều chấp hành nghiêm về thời gian, nền nếp làm việc, tích cực tham gia các hoạt động của địa phương và khẳng định việc đi nghiên cứu thực tế ở cơ sở rất cần thiết; qua đợt đi thực tế, giảng viên thu được nhiều kiến thức thực tiễn phong phú, bổ ích, giúp giảng viên có thêm kinh nghiệm trong cuộc sống và giảng dạy, qua đó góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt năm 2018, Trường đã tổ chức Hội thảo "Nâng cao chất lượng nghiên cứu thực tế ở cơ sở theo đề án của giảng viên Trường Chính trị tỉnh Ninh Bình" (những năm trước chưa tổ chức được). Hội thảo có 26 bài tham luận, trong đó có 03 bài của các đồng chí Thường trực, Thường vụ huyện ủy, 03 bài của các đồng chí Thường trực Đảng ủy xã; 20 bài viết của các đồng chí giảng viên đi nghiên cứu thực tế. Qua Hội thảo, các đại biểu tiếp tục khẳng định sự cần thiết và hiệu quả của việc thực hiện đề án đối với giảng viên Trường Chính trị tỉnh Ninh Bình. Bên cạnh đó, Trường đã tổ chức cho cán bộ, giảng viên đi nghiên cứu thực tế theo kế hoạch tại một số xã trên địa bàn tỉnh đảm bảo chất lượng và hiệu quả.

Thực hiện sự hướng dẫn của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Trường triển khai biên tập và phát hành 02 số Thông tin Lý luận và thực tiễn (các năm trước chỉ có 01 số) với 47 bài (số 19 có 26 bài, số 20 có 21 bài), đảm bảo chất lượng phục vụ cho việc nghiên cứu của Trường.

Trang thông tin điện tử của Trường được duy trì về số lượng tin bài và chất lượng tin bài ngày càng cao. Tính đến ngày 18/12/2018 đã có 21 bài viết, 52 tin được đăng.

Thực hiện Quyết định số 01-QĐ/UBND, ngày 02/01/2018 của UBND tỉnh Ninh Bình về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức, bắt đầu từ năm 2018 mỗi học viên học lớp Trung cấp lý luận chính trị được cấp một bộ giáo trình, Trường đã phục vụ kịp thời, đầy đủ giáo trình, tài liệu học tập, nghiên cứu cho giảng viên và học viên.

         Về công tác quản lý, phục vụ

          Công tác quản lý lớp học của Trường có nhiều tiến bộ. Ban Giám hiệu chỉ đạo quyết liệt việc điểm danh sỹ số lớp học, kiên quyết yêu cầu những học viên nghỉ học nhiều phải học bù mới được thi; chọn cử ban cán sự, chủ nhiệm lớp học là những người có năng lực, kinh nghiệm và tinh thần trách nhiệm cao. Có sự phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ giữa Trường với các đơn vị mở lớp, giữa chủ nhiệm lớp và giảng viên trong công tác quản lý lớp, góp phần nâng cao chất lượng học tập của các lớp học.

        Phòng Đào tạo tham mưu giúp Ban Giám hiệu chiêu sinh mở lớp, triển khai kế hoạch các lớp theo kế hoạch đề ra, phân công lịch giảng, theo dõi, quản lý chặt chẽ lớp học. Phối hợp với phòng Tổ chức- Hành chính-Quản trị bố trí phòng học, phương tiện đảm bảo cho các lớp diễn ra thuận lợi đạt kết quả tốt; tham mưu với Ban Giám hiệu tổ chức kiểm tra, thi tốt nghiệp, khai, bế giảng các lớp đảm bảo nghiêm túc, đúng thời gian, qui định.

Phòng Nghiên cứu khoa học-Thông tin-Tư liệu quản lý, mua và cấp phát kịp thời giáo trình, tài liệu cho học viên. Thư viện quản lý, cho mượn sách, tài liệu tham khảo chặt chẽ, đúng qui định. Tham mưu mua tài liệu cần, đúng chủng loại đảm bảo cho Thư viện có thêm các đầu sách phục vụ cho việc nghiên cứu, học tập và giảng dạy. Duy trì hoạt động thường xuyên của Trang thông tin điện tử, cuốn Thông tin Lý luận và Thực tiễn. Chất lượng của Trang thông tin điện tử và cuốn Thông tin Lý luận và Thực tiễn ngày càng được nâng lên.

         Phòng Tổ chức-Hành chính-Quản trị bố trí đưa đón, phục vụ ăn nghỉ chu đáo cho giảng viên Trung ương về giảng dạy các lớp tại Trường; thanh quyết toán đầy đủ, kịp thời đúng chế độ theo quy định và từng bước chăm lo nâng cao đời sống cho cán bộ, giảng viên của Trường; triển khai mua sắm, sửa chữa máy móc, thiết bị, tài sản…đảm bảo theo đúng yêu cầu, chủng loại và đạt chất lượng mà Hội đồng mua sắm tài sản họp quyết định. Phòng học đảm bảo cả về số lượng và chất lượng, mát về mùa hè, ấm về mùa đông, âm ly, loa đài, điện thắp sáng, điều hoà nhiệt độ, quạt điện được đáp ứng đầy đủ hơn; vệ sinh công cộng luôn sạch sẽ. Bếp ăn được cải thiện về tinh thần thái độ, phục vụ vệ sinh an toàn thực phẩm được coi trọng. An ninh trật tự, tính mạng và tài sản của cán bộ, giảng viên, học viên được bảo vệ an toàn.

        Về công tác cán bộ

       Năm 2018, Trường có nhiều thuận lợi, đó là chất lượng đội ngũ cán bộ giảng viên được nâng lên một bước, ngày càng đáp ứng được yêu cầu của người học. Trường có 52 cán bộ, giảng viên, trong đó 35 giảng viên, 17 cán bộ, công chức. Đội ngũ cán bộ, giảng viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đến tháng 12/2018, Trường có 49 người có trình độ đại học và trên đại học, trong đó có 20 người tốt nghiệp đại học, 29 người có bằng thạc sỹ và 01 tiến sỹ; 01 chuyên viên cao cấp, 17 giảng viên chính và chuyên viên chính (năm 2018 có 07 giảng viên được xét nâng ngạch từ giảng viên lên giảng viên chính, là năm có số giảng viên được nâng ngạch nhiều nhất từ trước đến nay), 25 người có trình độ cao cấp lý luận chính trị, 12 người có trình độ trung cấp lý luận chính trị.

 Tiếp tục rà soát, sắp xếp và kiện toàn đội ngũ cán bộ, giảng viên của Trường; thực hiện Đề án tinh giản biên chế theo tinh thần Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, ngày 20/11/2014 và Thông tư Liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC và Kế hoạch số 56/KH-TCT, ngày 08/9/2015 của Trường. Năm 2018, Trường đã tinh giản thêm 01 biên chế theo Đề án và kế hoạch, nâng số lượng tinh giản biên chế lên 02 người.                                                                                                                                                                                                               

          Ban Giám hiệu đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao đời sống cho đội ngũ cán bộ, giảng viên của Trường bằng các biện pháp sau: Đảm bảo việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giảng viên kịp thời và đúng quy định. Đã có 05 người được nâng lương trước thời hạn; 10 người được nâng lương thường xuyên; 02 người được hưởng phụ cấp đứng lớp theo quy định; đề nghị hưởng phụ cấp đứng lớp cho 02 giảng viên. Tích cực mở lớp ngoài kế hoạch vừa đáp ứng yêu cầu học tập của cán bộ, công chức trong tỉnh vừa nâng cao trình độ cho đội ngũ giảng viên, vừa góp phần nâng cao đáng kể đời sống cho đội ngũ cán bộ, giảng viên của Trường. Ngoài ra, Trường còn hỗ trợ cho những cán bộ không được hưởng phụ cấp nghề và những người có mức lương thấp, dưới 2,0 lương cơ bản là 500.000 đồng/người/tháng. Điều đó đã tạo sự phấn khởi, gắn bó của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với Nhà trường, động viên cán bộ nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

Trường luôn chú trọng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là đội ngũ giảng viên. Động viên, tạo điều kiện cho cán bộ, giảng viên đi đào tạo sau đại học, đại học, học văn bằng 2, học lớp Bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và tham gia các lớp tập huấn nâng cao kiến thức và phương pháp giảng dạy tiên tiến; năm 2018 đã có 01 người bảo vệ xong luận án Tiến sĩ, 02 người học xong Thạc sỹ, 01 người đang học Cao học; 03 người đang học Trung cấp lý luận chính trị-hành chính; 03 người tốt nghiệp Trung cấp lý luận chính trị - hành chính; 06 người được cấp bằng cao cấp lý luận chính trị.

Trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có sự chuyển biến cả về số lượng và chất lượng góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Trường.

          Đạt được những kết quả trên là do có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tạo mọi điều kiện của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh và sự phối hợp chặt chẽ của các ban, ngành, đoàn thể của tỉnh, các huyện, thành ủy, đảng ủy trực thuộc để Trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ban Giám hiệu đoàn kết thống nhất cao, đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo, năng động, sáng tạo, sâu sát trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Sự nỗ lực cố gắng, tự giác, tích cực nâng cao tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức của Trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

         Trong những năm tới, nhu cầu học tập của cán bộ, công chức còn rất lớn, nhiệm vụ của Trường còn rất nặng nề và khó khăn. Năm 2019, Trường Chính trị tỉnh Ninh Bình triển khai thực hiện Quy định số 09-QĐi/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chức năng, nhiệm vụ của trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Về cơ cấu Ban Giám hiệu chỉ có 01 Hiệu trưởng và 02 Phó Hiệu trưởng, cơ cấu tổ chức của Trường có sự thay đổi, chỉ còn 03 khoa, 02 phòng, số lượng cán bộ công chức, viên chức giảm (02 đồng chí nghỉ hưu, 01 đồng chí nghỉ theo kế hoạch tinh giản biên chế). Đây là những khó khăn, thách thức của Nhà trường năm 2019 và các năm tiếp theo. Tuy vậy, với sự quan tâm tạo điều kiện của Tỉnh ủy, sự phối hợp chặt chẽ và tạo điều kiện của các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể và các đơn vị trong tỉnh, sự nỗ lực cố gắng của tập thể cán bộ, giảng viên của Trường, chúng ta tin tưởng rằng, trong thời gian tới dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Giám hiệu, sự đoàn kết thống nhất và quyết tâm cao của đội ngũ cán bộ, giảng viên của Trường, chắc chắn Nhà trường sẽ tiếp tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của tỉnh, vị thế của Trường ngày càng được nâng cao, phấn đấu trở thành cơ sở đào tạo uy tín, xứng đáng với niềm tin tưởng và kỳ vọng của đội ngũ cán bộ, đảng viên tỉnh nhà./.

                                                                                 Ths, CVCC Phạm Thị Thủy

TUV, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng